Implicancias de la Ley Universitaria N° 30220 en los derechos laborales de los docentes contratados de las universidades de Lima

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar las implicancias de la Ley Universitaria N° 30220 en los Derechos Laborales de los Docentes Contratados de las Universidades Privadas de Lima. Se utilizó para alcanzar dicho objetivo el método explicativo y un diseño, ex post facto, asimismo la población objeto estuvo constituida por 700 docentes Contratados de las Universidades de Lima Metropolitana; la muestra se trabajó finalmente con 248 personas, el cual fue con muestreo probabilístico. El instrumento de recolección de datos utilizado fue el cuestionario, que fue validado por jueces, para ello realizaron la evaluación 3 Maestros en Derecho los que validaron criterios, el mismo que constó de 19 ítems de tipo cerrado, los que se vaciaron en tablas y gráficos, en donde se calcularon las frecuencias y porcentajes, complementándose con el análisis e interpretación de los resultados, lo cual nos permitió contrastar las hipótesis. La prueba estadística utilizada fue chi cuadrado el margen de error utilizado fue 0.05. Finalmente, se concluyó que la Ley Universitaria N° 30220 tiene implicancias negativas en los Derechos Laborales de los Docentes Contratados de las Universidades Privadas de Lima.