Homologación de remuneración y pago de beneficios sociales
Fecha
2022-05-09Autor
Torres Medina, Claudia Yuliana
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo académico se titula Homologación de remuneración y pago de
beneficios sociales. Se trata de un análisis de caso basado en una demanda interpuesta por
el Sr. Walter Martín Isauro Rojas Álvarez, en 2013, donde solicita el reintegro de
remuneración por nivelación y pago de beneficios sociales, vía proceso ordinario laboral
contra su empleadora, Organismo de Formalización de la Propiedad Informal (en
adelante, COFOPRI), solicitando como pretensión principal su derecho a recibir la
remuneración que percibían sus homólogos en el cargo de Jefe de Unidades, asumiendo
las mismas condiciones laborales e iguales funciones, pago de sus beneficios sociales y
demás montos que correspondan conforme a ley. En primer término, el Marco teórico
aborda los Antecedentes legislativos, el marco legal y el análisis doctrinario. Luego, se
realiza el análisis del caso práctico mediante el planteamiento del caso, su síntesis y
opinión crítica. Respecto del análisis jurisprudencial se describen y examinan ocho
jurisprudencias nacionales y tres internacionales. Todo este despliegue hermenéutico
deriva en que el demandante sí observaba con las exigencias, toda vez que, los dos
trabajadores homólogos, sobre los que se efectuó la comparación, tenían la categoría de
Ejecutivo 3 (jefe de Recursos Humanos, jefe de Abastecimiento y Jefe de Contabilidad).
La antigüedad de ambos extremos comparados sí coincidía en relación con las
encargaturas; no obstante, en las nociones remunerativas se presentó discriminación
laboral, máxime si no confluían objetivamente las variables desde las que se debe
examinar el problema.
Colecciones
- Derecho [597]
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