El Clima Laboral y su Incidencia en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Facultad de Ingeniería Geológica y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano - Puno, 2019
Fecha
2022-02-11Autor
Mamani Castillo, Modesta Leonarda
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación titulado: “El Clima Laboral y su Incidencia
en el Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Facultad de Ingeniería
Geológica y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno, 2019”,
es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional y
diseño no experimental.
La población estuvo constituida por 72 trabajadores de la Facultad de Ingeniería
Geología y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano, en cuanto a la
muestra ha sido determinada de manera probabilística obteniendo como resultado
61 trabajadores.
Para realizar la recolección de datos con relación al comportamiento de las
variables Clima Laboral y Desempeño Laboral, se eligió la encuesta como
técnica de recolección de datos y como instrumento se utilizó el cuestionario, que
estuvo conformado por 18 ítems con una amplitud de escala de Likert.
El análisis de resultados fue realizado mediante el empleo de codificación y
tabulación de la información, que una vez ordenada y tabulada se sometió a un
proceso de análisis y/o tratamiento mediante técnicas de carácter estadístico.
Los resultados fueron presentados mediante tablas y gráficos, para la
contrastación de la hipótesis, se aplicó el método estadístico Chi cuadrado,
demostrando la hipótesis general: El Clima laboral se relaciona directa y
positivamente con el Desempeño Laboral de los trabajadores de la Facultad de
Ingeniería Geológica y Metalúrgica de la Universidad Nacional del Altiplano.
Finalmente, se presenta las conclusiones y recomendaciones pertinentes.
Colecciones
- Ciencias Administrativas [107]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: