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dc.contributor.advisorPríncipe López, Julio
dc.contributor.authorChumpitazi Cano, Rosario del Pilar
dc.date.accessioned2022-02-06T00:25:19Z
dc.date.available2022-02-06T00:25:19Z
dc.date.issued2022-02-05
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/5878
dc.description.abstractEl presente estudio buscó establecer cómo influye la inteligencia emocional en el clima organizacional del personal de atención permanente de niños, niñas y adolescentes de cuatro centros de acogida del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar-INABIF, constituyendo una muestra seleccionada mediante muestreo aleatorio simple para un estudio de tipo explicativo, de nivel aplicado y método ex post facto. Los instrumentos aplicados fueron el Inventario de Inteligencia Emocional de Bar-On adaptado por Nelly Ugarriza, edición revisada en 2015 y la Escala de Clima Organizacional de Sonia Palma (2004). Los resultados obtenidos mostraron que la inteligencia emocional del personal evaluado influye positivamente en el clima organizacional en el centro donde se desempeñan.es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectInteligencia emocionales_PE
dc.subjectclima organizacionales_PE
dc.subjectpersonal de atención permanentees_PE
dc.titleInteligencia emocional y clima organizacional en el personal de atención permanente de cuatro Centros del INABIF de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE


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