Estilo de liderazgo y la gestión del tiempo en el Comité Santa Ana. Programa Nacional Cuna Más. Cerro de Pasco - Perú

Abstract

En este estudio se analiza los estilos de liderazgo y gestión del tiempo en el contexto del Programa Nacional Cuna Más, específicamente, en el Comité de Gestión Santa Ana, ubicado en la Ciudad de Cerro de Pasco- Perú. Organización social que se dedica a la formación integral de la primera infancia, niñas y niños de 0 a 3 años de edad. Asimismo, el objetivo general alcanzado fue determinar el nivel de asociación del estilo de liderazgo y gestión del tiempo en el comité “Santa Ana”. Programa Nacional Cuna Más. Cerro de Pasco – Perú. El estudio en cuestión fue de tipo descriptivo, no experimental, ex post facto y transversal; y de nivel explicativo. Ahora, respeto a la población, lo constituyeron todos los actores comunales que conformaron 300 individuos entre dirigentes comunales, madres cuidadoras y coordinadoras. De lo anterior, se ha seleccionado una muestra representativa mediante la técnica no probabilístico con población finito de 30 unidades de observación organizados como: 10 Dirigentes comunales, 10 madres cuidadoras y 10 Coordinadoras del Programa Nacional Cuna Más. Sede Cerro de Pasco. Además, a la muestra de 30 actores comunales se ha aplicado cuestionarios y guía de análisis documentario. El primero refleja la variable: estilos de liderazgo (12 Ítems) y el segundo gestión del tiempo (12 Ítems), y guía de análisis documentario. Dichos instrumentos fueron validados por prueba piloto, juicio de expertos y la determinación del nivel de confiabilidad de alfa de Cronbach = 0, 792 (fuerte confiabilidad). La principal conclusión a que ha arribado la investigación fue: el estilo de liderazgo se relaciona directamente con la gestión del tiempo en el comité “Santa Ana”. Programa Nacional Cuna Más. Cerro de Pasco – Perú. Expresado en el coeficiente de contingencia = 0,8455 >¨0