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Experiencias Profesionales en el área de Psicología Organizacional en una empresa de Consultoría de Recursos Humanos de Lima, Perú
dc.contributor.advisor | Vera Cortegana, Ramón Inocente | |
dc.contributor.author | Casamayor Osís, Keyla Katherine | |
dc.date.accessioned | 2022-01-10T22:46:39Z | |
dc.date.available | 2022-01-10T22:46:39Z | |
dc.date.issued | 2022-01-10 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/5807 | |
dc.description.abstract | En este trabajo de Suficiencia Profesional, se describirán las experiencias profesionales principalmente en actividades de Reclutamiento, Selección y Evaluaciones psicolaborales por competencias. El Reclutamiento y Selección, se llevó a cabo para la ejecución de programas de prácticas a nivel nacional para empresas del sector de gran minería. Partiendo desde la fase inicial de convocatoria a las distintas universidades a nivel nacional mediante sus bolsas de trabajo y charlas informativas, convocatorias en bolsas de trabajo convencionales y en algunos casos búsqueda activa de candidatos. Continuando con las diferentes etapas, como filtro curricular, filtro telefónico, dinámicas grupales, assessment center, entrevistas individuales con la consultora y el cliente, redacción de informes y finalizando en la recolección de documentos para el file de ingreso. Para las Evaluaciones Psicolaborales por Competencias, se utilizaron herramientas como pruebas psicométricas, proyectivas, entrevista personal y elaboración de informe psicolaboral. Se entrevistó a candidatos con diferentes perfiles, rangos jerárquicos (Gerentes, Superintendentes, Jefes, Staff, Supervisores, Practicantes y Operarios) y de diferentes sectores laborales (Minería, Banca y Automotriz). Debido a esta gratificante experiencia laboral, pude potenciar competencias como la adaptabilidad frente al cambio, capacidad de trabajo bajo presión y trabajo en equipo. | es_PE |
dc.description.uri | Trabajo de suficiencia profesional | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | * |
dc.source | Universidad Inca Garcilaso de la Vega | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UIGV | es_PE |
dc.subject | Selección | es_PE |
dc.subject | Reclutamiento | es_PE |
dc.subject | Evaluación psicolaboral | es_PE |
dc.subject | Competencias y Perfil laboral | es_PE |
dc.title | Experiencias Profesionales en el área de Psicología Organizacional en una empresa de Consultoría de Recursos Humanos de Lima, Perú | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Social | es_PE |
thesis.degree.level | Título profesional | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
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