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    AuthorAguirre Pérez, Olga Paola (1)León Espinoza, Maritza Eugenia (1)Lozada Miranda, Yony Dandio (1)Negrón Zare, Rosa Ydray (1)Polleri Galdos, Rolando Mario (1)SubjectWork performance (2)Action plans (1)Características sociodemográficas (1)Clima organizacional (1)Community (1)Company (1)Comunidad (1)Condiciones de trabajo (1)Critical factors (1)Desarrollo laboral (1)... View MoreDate Issued
    2018 (5)

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    La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de los institutos públicos superiores de formación técnica de Lima Metropolitana 

    Polleri Galdos, Rolando Mario (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)
    La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de los Institutos Públicos Superiores de Formación Técnica de Lima Metropolitana. ...
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    Análisis del clima organizacional para la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento de Lima Metropolitana 

    Aguirre Pérez, Olga Paola (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-25)
    La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del análisis del clima organizacional en la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento. Se utilizó ...
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    Características sociodemográficas y tipos de violencia contra las mujeres del distrito de Chachapoyas, 2013 y 2014 

    Negrón Zare, Rosa Ydray (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-30)
    La presente investigación denominada características sociodemográficas y tipos de violencia contra las mujeres del distrito de Chachapoyas, 2013 y 2014, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las ...
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    Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal administrativo de la corte suprema de la república 

    León Espinoza, Maritza Eugenia (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-09-28)
    La presente investigación tiene como objetivo establecer si lagestión de los recursos humanos, incide en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Corte Suprema de la República, dado que el papel que cumple ...
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    La aplicación de programas de capacitación para el desarrollo laboral y responsabilidad social de la compañía minera kolpa en el distrito de Huachocolpa en Huancavelica 

    Lozada Miranda, Yony Dandio (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-24)
    El objetivo general del trabajo de investigación fue determinar la influencia de la aplicación de programas de capacitación en el desarrollo laboral y responsabilidad social de la compañía minera Kolpa en el distrito de ...

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