El clima organizacional y el rendimiento laboral del personal en la Corporación Nacional de Petróleo de China (CNPC-Perú), 2019
Resumen
En toda empresa se necesita que exista un buen clima, con el fin que el
personal que labora en la organización tenga un buen rendimiento, dado que
diversos estudios han confirmado dicha teoría, es por ello que este sector debe implementar infraestructura adecuada, capacitaciones, etc., buscando que
exista un ambiente saludable y cómodo.
El objetivo general del trabajo de investigación fue demostrar si el clima
organizacional, incide en el rendimiento laboral del personal en la Corporación
Nacional de Petróleo de China (CNPC – Perú), 2019.
En cuanto a los instrumentos y metodología que han sido empleados en la
investigación estuvieron de acuerdo con la estructura del proyecto, teniendo en
cuenta que fue explicativo, aplicado, población CNPC-Perú, muestra
empleados, confianza 95% y error 5%; técnica encuesta, validado por gerentes
con el título de Doctores, prueba chi cuadrado y corregida por Yates.
En conclusión, se ha demostrado que el clima organizacional, incide
significativamente en el rendimiento laboral del personal en la Corporación
Nacional de Petróleo de China (CNPC – Perú), 2019.
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