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dc.contributor.advisorRuíz Vargas, Gladys Isabel
dc.contributor.authorGan Benavente, Milagro de Jesús
dc.date.accessioned2021-09-27T00:16:43Z
dc.date.available2021-09-27T00:16:43Z
dc.date.issued2021-09-26
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/5628
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, trata de reflejar las acciones del trabajador social ante las relaciones desfavorables que mantiene los colaboradores de la empresa Limtek; además de ello señalaremos cuáles son los factores que producen que las relaciones interpersonales no sean las adecuadas para una buena convivencia entre los colaboradores. Durante el desarrollo de la investigación también explicaremos la propuesta como Trabajo Social estamos planteando para mejorar la relación interpersonal de nuestros colaboradores, con el fin de satisfacer y mejorar el desempeño laboral.es_PE
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectRelaciones interpersonales, colaboradores, factores, intervención, trabajo sociales_PE
dc.titleIntervención del trabajador social ante las relaciones interpersonales desfavorables de los colaboradores de la empresa Limtekes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.disciplineTrabajo Sociales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Trabajo Sociales_PE


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