Propuesta de diseño de un programa de inducción para los colaboradores de la empresa FAMEDI S.A.C. con la finalidad de reducir la alta rotación de personal
Resumen
El presente trabajo de Suficiencia Profesional desarrolla una “Propuesta de diseño de
un programa de inducción para los colaboradores de la empresa FAMEDI SAC con la
finalidad de reducir la alta rotación de personal.
El alto índice de rotación de personal está originando que FAMEDI tenga problemas
de eficiencia, eficacia y productividad. La principal causa encontrada es la falta de un
programa de inducción donde se le proporcione a cada nuevo trabajador todos los
conocimientos, herramientas y técnicas para desarrollar su trabajo con la mayor competencia
profesional.
La problemática comentada está ocasionando que no se cumpla con los contratos
pactados con los clientes. Esto, evidentemente, está ocasionando la pérdida de valor de la
empresa.
Por tal motivo el presente trabajo plantea un nuevo diseño de plan de inducción que
incluya no solo competencias técnicas, sino que adicione elementos de formación humana,
motivacionales y de desarrollo profesional dentro de FAMEDI.
Colecciones
- Ingeniería Industrial [154]