Propuestas de mejora, basadas en el diagnostico ergonómico del personal administrativo de la empresa OHL sede Miraflores, Lima - Perú, 2019
Fecha
2021-04-29Autor
Velásquez Walde, Jonathan Israel
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de suficiencia sobre propuestas de mejora basadas en el diagnóstico
ergonómico de trabajadores administrativos y/o de oficina expuesto a una PVD surge por la
búsqueda de mejoras rentables guiadas por un diagnóstico ergonómico detallado al personal en
vista de la cantidad de trabajadores que presentan molestias musculoesqueléticas y las
ausencias ocasionadas por estas.
Para lograr este objetivo, se realizó un estudio ergonómico en el cual se evaluó a todos los
trabajadores administrativos o de oficina presentes durante el mes de septiembre del 2019.
Durante la evaluación se utilizaron como métodos para medir el nivel de riesgo de cada
trabajador los siguientes: RULA for computer users (office) y ROSA. El primer método toma
como consideración principal las posturas adoptadas por el trabajador, mientras que el segundo
toma como consideración principal la silla y los periféricos en el puesto de trabajo. Con los
resultados obtenidos y previo análisis de los resultados, se evaluaron las recomendaciones
realizadas por puesto de trabajo identificando el problema en común para lograr llegar a las
propuestas de mejora ideales.
Como resultado de las mejoras propuestas, se realizó un análisis económico de rentabilidad
para su implementación tomando con consideración el gasto por ausencias o permisos
relacionados a enfermedades musculoesqueléticas y considerándolas como ahorro en el flujo
de caja. Siendo los indicadores económicos de VAN un monto positivo en la estimación
durante 5 años, y el TIR superior al esperado.
Concluyendo mediante los indicadores económicos de VAN y TIR que las mejoras
propuestas fueron rentables y traerán ahorros desde el segundo año de implementadas.
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- Ingeniería Industrial [150]