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Mostrando ítems 1-3 de 3
Despido fraudulento y solicitud de reposición del trabajador, en el expediente: 00183-2015-0-1411-Jr-la-01 - Pisco
(2017-01-28)
Acceso restringido
El Despido Fraudulento, es considerado un despido inválido e injustificado el cual vulnera los derechos del trabajador pues no cumple con el procedimiento de desvinculación conforme a Ley, constituyéndose en un accionar ...
Analisis del expediente 05057-2013-pa/tc “caso Huatuco
(2018-10-16)
Acceso restringido
La sentencia del Tribunal Constitucional Exp. Nro. 05057-2013.PA/TC, estableció como Precedente Vinculante, solo se puede ordenar la reposición de un trabajador del Sector Público sujeto al régimen laboral de la actividad ...
La inobservancia de la estabilidad laboral por las entidades públicas, de trabajadores que han superado el año de servicios ininterrumpidos bajo la protección de la ley 24041
(2018-05-22)
Acceso restringido
En contraposición del proceso de Concurso Público contemplado en el Decreto Legislativo N° 276, para lo cual nos planteamos como Pregunta general: ¿De qué manera un trabajador (a) accede a la estabilidad laboral luego de ...