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Mostrando ítems 1-6 de 6
Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de transportes turístico waynapicchu S.A. – Cusco
(2019-01-10)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación titulado “Relaciones intrafamiliares y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa de Transportes Turístico Waynapicchu S.A.”, se formula con el objetivo de determinar cómo se ...
Clima social familiar y autoconcepto en estudiantes del cuarto grado de educación secundaria de la Institución Educativa Maestro Redentor – Huancayo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-22)
Acceso abierto
Se investigó la correlación entre las dos variables de estudio autoconcepto y clima
social familiar en estudiantes del cuarto de secundaria de la Institución Educativa
“Maestro Redentor” en Huancayo - Junín; para así ...
Estudio fenomenológico de experiencias psiquedélicas de personas que han participado en sesiones de terapia con ayahuasca
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-26)
Acceso abierto
Se estudia las experiencias psiquedélicas de personas que participan en sesiones de
terapia con ayahuasca. Es una investigación de tipo cualitativa que hace uso del Análisis
Fenomenológico Interpretativo (AFI) como ...
Calidad de atención y satisfacción de los usuarios en el Seguro Social de Salud EsSalud - Ayacucho 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-07-02)
Acceso abierto
El objetivo del estudio reporta los resultados de la Percepción del funcionamiento del
sistema de acceso a la atención integral de salud en los pacientes que son atendidos en el
Seguro Social de Salud EsSalud - Ayacucho ...
Nivel de clima laboral en trabajadores de una institución educativa privada del distrito de Pueblo Libre
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-22)
Acceso abierto
La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de clima
laboral de los trabajadores de un centro educativo particular del distrito de
Pueblo Libre. El estudio es de tipo descriptivo con corte ...
Condiciones laborales que fomentan la rotación del personal asesor telefónico de la empresa MDY BPO S.A.C, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-08-22)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar las condiciones laborales que
fomentan la rotación del personal asesor telefónico de la empresa MDY BPO SAC, en el periodo
2017. La investigación es de ...