Listar Ciencias Administrativas por título
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El liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la escuela nacional superior de arte dramático, Lima, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-09)La tesis que tiene un enfoque cuantitativo, es de tipo descriptiva, generando el nivel Correlacional y diseño no experimental. En la investigación la población está constituida por 55 trabajadores, donde señalamos que ...Acceso abierto -
Manejo de conflictos y satisfacción del colaborador en la empresa familiar “Pie Grande” del distrito de Chincha, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-07-22)El manejo de conflictos es fundamental para mantener un buen clima laboral y alcanzar con el recurso humano de una organización los objetivos de ésta con eficiencia y eficacia. Dentro de las organizaciones y en cualquier ...Acceso abierto -
Marketing de los snack´s saludables de Sacha Inchi y el nivel de aceptación en la población de San Eugenio - Lince
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)El lanzamiento de snacks en Europa en los últimos 5 años (2008-2012) ha experimentado un crecimiento del 63% en nuevos productos incorporados al mercado. Sin embargo, los consumidores ya no sólo buscan la practicidad y ...Acceso abierto -
Mejora del proceso de gestión de recolección de residuos sólidos en el cumplimiento de los objetivos administrativos en el distrito de San Martin de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-01-12)La presente investigación tuvo como objetivo determinar si la mejora del proceso de gestión de recolección de residuos sólidos influye en el cumplimiento de los objetivos administrativos en la Subgerencia de Limpieza Pública ...Acceso abierto -
La motivación laboral y el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud san atancio de pedregal, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-21)La presente tesis titulada: “La motivación laboral y el desempeño laboral en los trabajadores del Centro de Salud San Atanacio de Pedregal 2018 ¨ es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño de los trabajadores de la empresa Teleatento del Perú S.A.C., plataforma 12, sede Ate
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-17)El objetivo de la investigación ha sido determinar la relación que existe entre la motivación y el desempeño de los trabajadores de la empresa Teleatento del Perú S.A.C., Plataforma 12, Sede Ate. Para llevar a cabo la ...Acceso abierto -
Motivación y desempeño laboral en la empresa Euroshop del grupo Volkswagen Lima 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-24)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo explicar cómo influye la motivación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Euroshop del Grupo Volkswagen – Lima 2017. La metodología de investigación ...Acceso abierto -
La motivación y el desempeño laboral de una oficina de los Registros Públicos
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-05)La presente tesis se realizó, debido a que se creyó importante medir y conocer si existía relación entre la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina Registral de Santiago de Surco en el 2016, con ...Acceso abierto -
La motivación y el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa textil Soledad Monterola Flores
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)La presente investigación aborda los temas de estudio: La motivación y el desempeño laboral. Según Robbins (2005), define la motivación como “la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales”, En ...Acceso abierto -
La motivación y su influencia en el desempeño laboral de los docentes de la asociación cultural peruano británica de la sede de Miraflores cuarto trimestre 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-21)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo explicar cómo influye la motivación en el desempeño laboral de los docentes de la Asociación Cultural Peruano-Británica en la sede de Miraflores en el cuarto trimestre ... -
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco, agencia Lima Este, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-15)La presente tesis titulada: “Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco agencia Lima Este, Lima, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo descriptiva y diseño no experimental. La ...Acceso abierto -
Nivel de comunicación en las áreas de negocios y operaciones y eficacia en la atención a los clientes de Mibanco, agencia El Valle - San Juan De Lurigancho – Perú, Agosto - Diciembre 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-11-01)La comunicación tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa, proporcionando coherencia e integración entre los objetivos, los planes, las acciones de la dirección, la difusión, gestión de la imagen y de la ...Acceso abierto -
Nivel de experiencia laboral de los trabajadores y la satisfacción de los clientes en la compañía inmobiliaria alcanfores S.A.C Lima - Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-06-12)La satisfacción laboral es un tema que muchas organizaciones han tomado de una forma ligera, ya que lo ven como un gasto y no como una inversión en sus colaboradores, el tema es importante ya que si todas las organizaciones ...Acceso abierto -
Nivel de experiencia laboral de los trabajadores y la satisfacción de los clientes en la compañía inmobiliaria Alcanfores S.A.C, Lima - Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)La satisfacción laboral es un tema que muchas organizaciones han tomado de una forma ligera, ya que la consideran un gasto y no una forma de inversión en sus colaboradores. El tema es importante ya que si todas las ...Acceso abierto -
La normativa sobre contrataciones iguales o inferiores a 8 uit y su influencia en el cumplimiento de plazos para el pago a proveedores en el ministerio del interior en el periodo 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-09-12)La presente investigación tuvo como objetivo general conocer si la normativa sobre contrataciones iguales o inferiores a ocho (08) Unidades Impositivas Tributarias influye en el cumplimiento de plazos para el pago a ...Acceso abierto -
Oportunidad de negocio en las redes de mercadeo y la gestión de la empleabilidad en Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-12)Las Redes de Mercadeo, Network Marketing o Multinivel es uno de los métodos más rentables, modernos y de mayor crecimiento de hoy en día. El término Network Marketing o redes de mercadeo se refiere al sistema de compensación, ...Acceso abierto -
Perfil emprendedor de los estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-12-17)Esta investigación se realizó con el objetivo de determinar el perfil emprendedor de los estudiantes de administración de Empresas de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, Lima 2018, ya que estas características son ...Acceso abierto -
Pertinencia en la adquisición de la flota vehicular para el transporte urbano y nivel de rentabilidad de la empresa starlet en Lima y Callao
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-12)El éxito y la calidad de un servicio de transporte público dependerán de la cantidad de pasajeros que es capaz de atraer y retener. Por ello la calidad de servicio será de máxima importancia ya que una mejora en calidad y ...Acceso abierto -
Pertinencia en las funciones de los asesores comerciales y el logro de objetivos en el área de ventas de Worksite en la compañía Sura
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)Antes de describir las funciones del vendedor, conviene hacer hincapié en la importancia que su gestión tiene para que la empresa siga siendo competitiva, y destacar que su proactividad e implicación en todo el proceso ...Acceso abierto -
El plan estratégico y la gestión de la municipalidad provincial de Huanta – Ayacucho – 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-04-21)El Planeamiento Estratégico es una de las funciones más importantes de la administración moderna, en razón de que reduce la incertidumbre del cambio, dirige el esfuerzo humano hacia los objetivos propuestos y asegurando ...