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Mostrando ítems 21-30 de 130
Efectos de la calidad de servicio de los establecimientos de hospedaje y la satisfacción de los turistas en el distrito de San Ramón en el 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-01-15)
Acceso abierto
La presente investigación aborda la relación entre la calidad de servicio de los Establecimientos de hospedaje y la satisfacción de los turistas en el distrito de San Ramón. Partiendo de un análisis situacional, la propuesta ...
Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)
Acceso abierto
La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental.
La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la ...
Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de las mype de San Juan de Lurigancho, caso: centros de servicio de estética y belleza, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)
Acceso abierto
La presente tesis está enmarcada dentro del tipo de investigación descriptiva, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal. La población de la investigación estuvo constituida por 440 trabajadores, ...
Influencia de la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores del ministerio de agricultura y riego, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)
Acceso abierto
La presente tesis es de tipo descriptivo y enfoque cuantitativo, y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores y la muestra fue determinada de manera probabilística ...
Estilos de liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa hipermercados tottus S.A. de San Luis, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-27)
Acceso abierto
El liderazgo es seguramente la habilidad directiva que, dentro del ámbito empresarial, se considera hoy por hoy como la más importante, por la función que cumple el líder dentro de un grupo lo convierten en un elemento ...
Las habilidades gerenciales y su influencia en la satisfacción laboral del personal de la empresa petróleos del Perú - año 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-03-23)
Acceso abierto
La investigación tiene como objetivo
determinar de qué manera las habilidades gerenciales influye en la
satisfacción laboral del personal de la empresa Petróleos del Perú en el año
2016. Se utilizó para alcanzar dicho ...
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco, agencia Lima Este, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-15)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco agencia Lima Este, Lima, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo descriptiva y diseño no experimental.
La ...
La comunicación interna y su impacto en el desempeño laboral de los colaboradores del área de infraestructura del banco de crédito del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-06)
Acceso abierto
La presente tesis se orientó en identificar el impacto de la comunicación interna en el desempeño laboral para despertar la reflexión en la gerencia del área de Infraestructura del Banco de Crédito del Perú sobre el ambiente ...
Tratado de Libre Comercio Perú- Estados Unidos y su relación con el comercio exterior del Perú período 2011-2015.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-08-28)
Acceso abierto
El estudio titulado: Tratado Libre Comercio Perú- EE.UU y su relación con el comercio exterior del Perú periodo 2011-2015, tuvo como objetivo general: Determinar cómo éste Tratado influyó en el nivel de exportación e ...
La gestión administrativa y la logística en la empresa de seguridad y vigilancia EYJ seguridad integral SAC
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-15)
Acceso abierto
El tipo de investigación fue aplicada, y un diseño no experimental de corte trasversal, el instrumento utilizado fue el cuestionario que consto de 20 preguntas las que fueron procesadas y presentadas con los análisis e ...