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Mostrando ítems 1-2 de 2
Aplicación del salario emocional y la calidad del clima laboral de los trabajadores en centrum católica graduate business school, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-24)
Acceso abierto
En el salario emocional se tiene en cuenta todos aquellos beneficios y compensaciones no económicas que reciben los colaboradores en toda la organización, como, por ejemplo, la posibilidad de que los empleados trabajen ...
Gestión del talento humano y la rotación del personal en la empresa starbucks coffee – zona norte
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-17)
Acceso abierto
Actualmente en el país el índice de rotación en los últimos años se ha incrementado, debido que no se les presto la debida atención y que ahora tienen serios efectos negativos, esto representa un verdadero problema para ...