Listar Maestría en Gerencia Social y Recursos Humanos por autor "Mego Pérez, María Nelly"
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Análisis del clima organizacional para la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento de Lima Metropolitana
Aguirre Pérez, Olga Paola (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-05-25)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del análisis del clima organizacional en la implementación de planes de acción de mejora de factores críticos en empresas de juegos de entretenimiento. Se utilizó ...Acceso abierto -
Estilo de liderazgo y la gestión del tiempo en el Comité Santa Ana. Programa Nacional Cuna Más. Cerro de Pasco - Perú
Atencio Sovero, Elizabeth Valentina (2022-01-21)En este estudio se analiza los estilos de liderazgo y gestión del tiempo en el contexto del Programa Nacional Cuna Más, específicamente, en el Comité de Gestión Santa Ana, ubicado en la Ciudad de Cerro de Pasco- Perú. ...Acceso abierto -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de los institutos públicos superiores de formación técnica de Lima Metropolitana
Polleri Galdos, Rolando Mario (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-13)La investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de los Institutos Públicos Superiores de Formación Técnica de Lima Metropolitana. ...Acceso abierto -
El proceso de reclutamiento de personal y la selección de talento humano de la gerencia de recursos humanos del grupo inmobiliario Graña y Montero
Tellez Perez, Luisa Mercedes (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-12)La investigación titulada EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Y LA SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEL GRUPO INMOBILIARIO GRAÑA Y MONTERO, tiene como objetivo determinar la incidencia ...Acceso restringido