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Mostrando ítems 1-7 de 7
Motivación, cultura organizacional y clima laboral de los trabajadores del distrito fiscal de Cañete del Ministerio Público Fiscalía de la Nación
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la motivación, cultura organizacional y el clima laboral en los trabajadores del distrito fiscal de Cañete en el Ministerio Público-Fiscalía ...
Las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-10-20)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013.
Respecto a los ...
El nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-26)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella.
Respecto ...
Aplicación de las tecnologías de información y comunicación y la modernización de las MYPE del sector textil del distrito de San Juan de Lurigancho
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación
entre la aplicación de las tecnologías de información y comunicación (TICs) y la
modernización de las MYPE del sector textil del distrito ...
La subasta inversa, la compra corporativa y el ahorro de las Entidades Públicas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-17)
Acceso restringido
Los procesos de contratación en el Perú son regulados por La Ley de Contrataciones y su Reglamento. Sin embargo, se puede advertir que por aspectos propios de la gestión de compra de cada Entidad, tales como, la deficiencia ...
Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores administrativos estables de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2015-06-08)
Acceso restringido
La investigación titulada MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS ESTABLES DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA , tiene como objetivo determinar cómo se relaciona la motivación con la ...
Clima organizacional y liderazgo autocrático en la gestión de producción de la empresa agroexportadora
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso cerrado
La presente investigación buscó determinar la relación que existe entre
el Clima Organizacional y Liderazgo Autocrático en la Gestión de Producción
de la Empresa Agroexportadora SAC en la ciudad de Trujillo. Se identificó ...