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Mostrando ítems 1-9 de 9
Motivación, cultura organizacional y clima laboral de los trabajadores del distrito fiscal de Cañete del Ministerio Público Fiscalía de la Nación
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre la motivación, cultura organizacional y el clima laboral en los trabajadores del distrito fiscal de Cañete en el Ministerio Público-Fiscalía ...
Características de la cultura organizacional y el nivel de la calidad de atención en los servicios de enfermería en el Hospital Hugo Pesce Pescetto de Andahuaylas.
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-05)
Acceso abierto
En el estudio se hace uso de factores muy importantes, como la utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de conceptualizaciones, definiciones y otros, en cuanto al marco teórico y el trabajo ...
Cultura organizacional y la satisfacción laboral del personal de la comisaria de la Policía Nacional del Perú del distrito de Surco
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la influencia de la Cultura Organizacional en la Satisfacción Laboral de los efectivos policiales de la Comisaria PNP del Distrito de Surco.
Respecto a ...
El clima organizacional de acuerdo al modelo mejores lugares para trabajar y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de supermercados Peruanos S.A. Tacna – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-14)
Acceso restringido
Las organizaciones hoy en día han empezado a realizar cambios en sus modelos de gestión, priorizando al capital humano como el eje central del éxito organizacional.
Estos nuevos modelos implican la búsqueda de la satisfacción ...
La valoración del talento humano y el rendimiento laboral en empresas Chinas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-02)
Acceso abierto
Las empresas deben tener en cuenta que el talento humano es un recurso importante en la organización, dado que ellos están dispuestos a adaptarse a cualquier mercado como a su cultura, es por eso que debe tener la valoración ...
Efectos de la cultura organizacional en la gestión de las empresas Chinas en el Perú
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2017-09-02)
Acceso abierto
Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa, cultura empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura ...
La cultura organizacional y la satisfacción laboral de los servidores administrativos de la sede central del gobierno regional de Madre de Dios
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-09)
Acceso abierto
El objetivo general del trabajo de investigacion fue establecer la relacion de la
cultura organizacional con la satisfaccion laboral de los servidores
administrativos de la Sede Central del Gobierno Regional de Madre de ...
Efectos de la cultura organizacional en la imagen corporativa del banco de crédito del Perú (BCP)
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-11-29)
Acceso restringido
Todos los funcionarios del Banco, sin excepción, tienen el deber ineludible de contribuir eficazmente a la protección del patrimonio moral y económico de aquél, mediante la información oportuna al Presidente del Banco o ...
Elementos de la cultura organizacional y desempeño laboral del personal docente y administrativo en la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-04-01)
Acceso abierto
La Cultura Organizacional es un pilar fundamental en toda organización y les sirve de apoyo a aquellas que quieren ser competitivas. En la Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo, se percibe la incidencia de la ...