Listar Doctorado en Administración por autor "Carnero Andía, Maximiliano"
Mostrando ítems 1-4 de 4
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Administración de recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo de los institutos superiores tecnológicos de Lima Metropolitana
Salsavilca Manco, María Nancy (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-17)El objetivo principal de la investigación fue determinar si la Administración de Recursos Humanos se relaciona con el Desempeño Laboral del personal administrativo de los Institutos Superiores Tecnológicos de Lima ...Acceso abierto -
Diseño de un modelo de control de calidad del material de guerra y la eficiencia en los procesos de adquisiciones del ejército del Perú
Ormea Díaz, Alejandro Alfonso (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-21)La presente tesis tuvo como objetivo general Investigar la relación que existe entre el modelo de control de calidad del material de guerra y la eficiencia en los procesos de adquisiciones y Contrataciones del Ejército del ...Acceso restringido -
Gestión del talento humano en la calidad de servicio del call center técnico en una empresa de telecomunicaciones del Perú
Arias Montoya, Francisco Javier (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-06)El talento humano en una empresa es muy importante, el cual además debe ir acompañado de capacitación para que su desempeño sea de calidad y el servicio sea óptimo, es por eso que es necesario que los empleados que trabajan ...Acceso abierto -
Sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 y la competitividad de las universidades nacionales del Perú
Torre Camones, Anival Alfredo (Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2023-03-03)El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el sistema de gestión de calidad basado en la norma ISO 9001:2015 y la competitividad en las universidades nacionales del Perú. Para la primera ...Acceso abierto