Actitud y prácticas de promoción de la salud de los agentes comunitarios del distrito José Sabogal, Cajamarca 2018
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la
actitud y las prácticas de promoción de la salud de los Agentes Comunitarios de Salud del
distrito de José Sabogal 2018, investigación tipo cuantitativa, nivel descriptivo y de
diseño no experimental, realizada con una muestra de 66 participantes, los datos se
recogieron utilizando un cuestionario, elaborado por Gálvez, validado estadísticamente y
por expertos ,obtuvo una contabilidad de alfa de crombach de 0,891 y 0,860. Los
resultados fueron que el 46.97% presentan una actitud regular en cuanto a la promoción
de salud, y 45.45% presentan practicas regulares de promoción de salud. Concluyendo
que existe relación positiva entre actitud y prácticas de promoción de salud, según la
correlación de Spearman. Recomendando a los directivos de la Región de Salud
seleccionar al personal para cumplir funciones de agentes comunitarios a personas que
cumplan con el perfil establecido: responsables, honestos, nivel educativo, condición
social; así como destinar partida de incentivos, a fin de lograr una consiente participación
e identificación con la causa. The objective of this research was to determine the relationship between the attitude and
the health promotion practices of Community Health Agents in the district of José
Sabogal 2018, quantitative, descriptive and non-experimental design research, carried out
With a sample of 66 participants, the data was collected using a questionnaire, developed
by Gálvez, statistically validated and by experts, he obtained an accounting of crombach
alpha of 0.891 and 0.860. The results were that 46.97% presented a regular attitude in
terms of health promotion, and 45.45% presented regular health promotion practices.
Concluding that there is a positive relationship between attitude and health promotion
practices, according to the Spearman correlation. Recommending to the managers of the
Health Region to select the personnel to fulfill the functions of community agents to
persons who meet the established profile: responsible, honest, educational level, social
condition; as well as allocate incentive funds, in order to achieve a conscious
participation and identification with the cause.
Colecciones
- Enfermería [278]
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