Nivel de satisfacción laboral y resiliencia en las enfermeras del servicio de emergencia, Hospital el Carmen Huancayo, 2018
Resumen
La presente investigación “Nivel de satisfacción laboral y resiliencia en las
enfermeras del servicio de emergencia, Hospital El Carmen Huancayo,
2018”, el objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel de
satisfacción laboral y la Resiliencia en las Enfermeras del lugar donde se
realiza el estudio. Investigación cuantitativa descriptivo-correlacional,
diseño no experimental, corte transversal, con población y muestra 36.
Para recoger la información el instrumento fue el cuestionario, para la
primera variable la confiabilidad fue 0,980, y para la segunda variable fue
0,820, el instrumento fue adecuado por la investigadora. Resultados: En la
satisfacción laboral el de mayor relevancia es el nivel bajo 24 (66,7%), en
la resiliencia está en el nivel medio 33 (91,7%) y en sus dimensiones:
Satisfacción personal está en el nivel medio 30 (83,3%), ecuanimidad nivel
medio 33 (97,7%), Sentirse bien solo nivel medio 20 (55,6%), confianza en
sí mismo nivel medio 31 (86,1%) y perseverancia nivel medio 33 (91,7%)
Concluimos que existe relación directa y significativa entre la
satisfacción laboral y la Resiliencia. Recomiendo que el Jefe del Hospital,
haga una reorganización del trabajo enfermero para evitar carga física,
mental y lograr satisfacción laboral. The present investigation "Level of job satisfaction and resilience in the
nurses of the emergency service, Hospital El Carmen Huancayo, 2018", the
objective was to determine the relationship that exists between the level of
job satisfaction and Resilience in the Nurses of the place where performs
the study. Descriptive-correlative quantitative research, non-experimental
design, cross section, with population and sample 36. To collect the
information, the instrument was the questionnaire, for the first variable the
reliability was 0.980, and for the second variable was 0.820, the instrument
was adequate by the researcher. Results: In job satisfaction the most
relevant is the low level 24 (66, 7%), in the resilience is in the medium level
33 (91.7%) and in its dimensions: Personal satisfaction is in the middle level
30 (83.3%), equanimity average level 33 (97.7%), Feeling good only
average level 20 (55.6%), self-confidence average level 31 (86.1%) and
perseverance medium level 33 (91.7%)
We conclude that there is a direct and significant relationship
between job satisfaction and Resilience. I recommend that the Head of the
Hospital, make a reorganization of nursing work to avoid physical, mental
and job satisfaction.
Colecciones
- Enfermería [278]
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