Compromiso organizacional en trabajadores del área de reclutamiento y selección de la empresa consultora Lazo Human Talent del distrito de Lima Metropolitana
Resumen
El objetivo de la reciente investigación es determinar el nivel de Compromiso
Organizacional En Trabajadores Del Área De Reclutamiento Y Selección De La
Empresa Consultora Lazo Human Talent Del Distrito De Lima Metropolitana.
Teniendo como una investigación cuantitativo no experimental de tipo transversal
descriptivo. La población estuvo compuesta por 50 trabajadores de ambos sexos
cuyas edades oscilan entre 20 y 38 años. El instrumento que se manejo fue la
versión adaptada en Lima por Montoya (2014) del Cuestionario de Compromiso
Organizacional de Mayer y Allen (1997). La información fue procesada a través del
programa SPSS 22. Los resultados muestran que el 70.0% de los trabajadores
poseen un Compromiso Organizacional de categoría favorable, mientras que el 4,0
% obtuvo una categoría Muy Favorable. Así mismo en las dimensiones Afectivo y
Normativo obtuvieron un nivel de categoría Favorable, mientras que la dimensión
de Continuidad tienen un nivel de categoría Desfavorable. The objective of the recent investigation is to determine the level of Organizational
Commitment in Workers of the Recruitment and Selection Area of the Lazo Human
Talent Consulting Company of the District of Metropolitan Lima. Having as a nonexperimental quantitative research of descriptive cross type. The population was
composed of 50 workers of both sexes whose ages oscillate between 20 and 38
years. The instrument that was used was the adapted version in Lima by Montoya
(2014) of the Organizational Commitment Questionnaire of Mayer and Allen (1997).
The information was processed through the SPSS 22 program. The results show
that 70.0% of workers have a favorable category Organizational Commitment, while
4.0% obtained a Very Favorable category. Likewise, in the Affective and Normative
dimensions they obtained a Favorable category level, while the Continuity dimension
has an Unfavorable category level.
Colecciones
- Psicología [581]
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