Show simple item record

dc.contributor.authorGarcía Loza, Marcos
dc.date.accessioned2019-07-02T20:55:41Z
dc.date.available2019-07-02T20:55:41Z
dc.date.issued2019-06-14
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4327
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar el nivel de comunicación interna en los colaboradores de la empresa PRO OUTSOURCING S.A.C., durante el periodo 2018. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal. El universo de la población se conforma por 50 trabajadores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., quienes fueron encuestados durante el periodo 2018 y la muestra fue censal, es decir, se asumió al universo por representar una cantidad reducida. La técnica empleada para la recolección de la información fue la encuesta y el instrumento utilizado para recoger la información fue el cuestionario para medir el nivel de comunicación interna de los colaboradores de la empresa. La conclusión a la que se llego fue que los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C. desarrollan la comunicación interna a un nivel muy bajo igual a 40% y en 34% bajo, percibiéndose una comunicación interna deficiente, requiriendo una prestación de atención inmediata.es_PE
dc.description.abstractThe general objective of this research was to determine the level of internal communication among PRO OUTSOURCING SAC employees during the 2018 period. The study corresponds to a descriptive, quantitative, non-experimental and cross-sectional research. The universe of the population consists of 50 workers of the company Pro Outsourcing S.A.C., who were surveyed during the period 2018 and the sample was census, that is, the universe was assumed to represent a small amount. The technique used to collect the information was the survey and the instrument used to collect the information was the questionnaire to measure the level of internal communication of the employees of the company. The conclusion reached was that the employees of the company Pro Outsourcing S.A.C. they develop the internal communication at a very low level equal to 40% and in 34% low, perceiving a poor internal communication, requiring an immediate attention provision.en_US
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectPatroneses_PE
dc.subjectBarrerases_PE
dc.subjectRetroalimentaciónes_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectInternal communicationen_US
dc.subjectPatternsen_US
dc.subjectBarriersen_US
dc.subjectFeedbacken_US
dc.subjectManagementen_US
dc.titleComunicación interna en los colaboradores de la empresa Pro Outsourcing S.A.C., periodo 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dcterms.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess