Compromiso organizacional de los colaboradores del área de empaquetamiento de la Empresa Coexa S.A., periodo 2018

Abstract

La presente investigación tiene por objetivo determinar el nivel de compromiso organizacional de los colaboradores del área de empaquetamiento de la Empresa Coexa S.A., periodo 2018. El estudio corresponde a una investigación de tipo descriptiva, de nivel básico y con un enfoque cuantitativo de acuerdo al manejo de los datos. El diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal. El universo de la población se conforma por 50 colaboradores del área de empaquetamiento de la empresa Coexa, la muestra fue censal debido a la reducida cantidad de participantes. La técnica empleada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional. Los resultados sociodemográficos obtenidos determinaron que el 56% de los colaboradores del área de empaquetamiento son del sexo femenino, el 24% sobresale con un rango de edad entre 26 a 33 años, el 56% son solteros, el 42% tienen secundaria completa, el tiempo de permanencia en la empresa fluctúa entre de 1 a 4 años y entre 9 a 12 años en un 28% respectivamente y el 58% percibe de sueldo entre 600 a 900 soles. Concluyendo que el grado de compromiso organizacional que presentan los colaboradores de la empresa Coexa S.A. responde al nivel alto en un 44% y en un 32% un nivel moderado, determinándose que existe un alto grado de identificación y fidelización de los colaboradores hacia su centro de labores.

The objective of this research is to determine the level of organizational commitment of the employees of the packaging area of Coexa SA Company, period 2018. The study corresponds to a descriptive, basic level research with a quantitative approach according to the management of the data. The research design is non-experimental, cross-sectional. The universe of the population is made up of 50 employees from the packaging area of the Coexa company, the sample was census due to the small number of participants. The technique used for the collection of information was the survey and the instrument used was the Organizational Commitment Questionnaire. The sociodemographic results obtained determined that 56% of the employees in the packaging area are female, 24% stand out with an age range between 26 and 33 years, 56% are single, 42% have complete secondary education, The length of time spent in the company fluctuates between 1 to 4 years and between 9 and 12 years, 28% respectively, and 58% receives salaries between 600 and 900 soles. Concluding that the degree of organizational commitment presented by the employees of the company Coexa S.A. responds to the high level by 44% and by 32% a moderate level, determining that there is a high degree of identification and loyalty of employees towards their work center.