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dc.contributor.advisorPríncipe López, Julio Fidel
dc.contributor.authorAhumada Mendoza, Ruth Maria
dc.date.accessioned2019-04-30T15:29:16Z
dc.date.available2019-04-30T15:29:16Z
dc.date.issued2019-04-11
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4067
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la selección de personal y el desarrollo organizacional de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego, en el año 2016. La investigación fue de tipo aplicada y de nivel descriptivo correlacional además de un diseño no experimental de corte transversal, con una población y muestra conformada por 120 trabajadores que laboran en la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura y Riego.es_PE
dc.description.abstractThe objective of this research was to determine the relationship between personnel selection and organizational development of the General Office of Human Resources Management of the Ministry of Agriculture and Irrigation, in the year 2016. The research was of applied type and correlational descriptive level in addition to a non-experimental cross-sectional design, with a population and sample made up of 120 workers working in the General Office of Human Resources Management of the Ministry of Agriculture and Irrigation.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectSelecciónes_PE
dc.subjectPersonales_PE
dc.subjectDesarrolloes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectProcesoses_PE
dc.subjectSelectionen_US
dc.subjectStaffen_US
dc.subjectDevelopmenten_US
dc.subjectOrganizationen_US
dc.subjectProcessesen_US
dc.titleSelección de personal y el desarrollo organizacional de la oficina general de gestión de recursos humanos del ministerio de agricultura y riego en el año 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineGestión y Control Gubernamentales_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión y Control Gubernamentales_PE


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