Clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un centro de atención residencial perteneciente a la red privada del distrito de San Jerónimo

Abstract

El presente trabajo de investigación, tiene un diseño cuantitativo no experimental descriptivo, tiene como propósito determinar el nivel del clima organizacional en trabajadoras cuidadoras de un Centro de Atención Residencial perteneciente a la Red Privada del Distrito de San Jerónimo. Se utilizó la encuesta como técnica de recolección de datos, creada a partir de la teoría del Clima Laboral propuesto por la autora Sonia Palma (2004).

The present research work, has a non-experimental descriptive quantitative design, its purpose is to determine the level of Organizational Climate of the care personnel of a Residential Care Center belonging to the Private Network of the District of San Jerónimo. The survey was used as a data collection technique, created from the Labor Climate theory proposed by the author Sonia Palma (2004).