Clima organizacional y manejo de conflictos en enfermeras del servicio de emergencia, hospital de emergencias Villa el Salvador 2018

Abstract

La Presente investigación tuvo como Objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el manejo de conflictos en las enfermeras del Servicio de Emergencia del Hospital de Emergencia Villa El Salvador, 2018. En esta investigación se utilizó un estilo descriptivo que trabajo las variables con un diseño correlacional con un enfoque de hechos cuantificables, se trabajó con una muestra de 34 enfermeras del servicio de Emergencia, a quienes se les aplicó dos cuestionarios para la recolección de datos para su posterior análisis.

The present investigation had like General objective to determine the relation that exists between the organizational climate and the handling of conflicts in the nurses of the Service of Emergency of the Emergency Hospital Villa El Salvador, 2018. In this investigation, a descriptive style was used that worked the variables with a correlational design with a quantifiable facts approach; we worked with a sample of 34 nurses from the emergency service, to whom two questionnaires were applied to collect data for further analysis.