Bienestar psicológico en trabajadores de una consultora de recursos humanos del distrito de San Isidro

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de bienestar psicológico en trabajadores de una consultora de recursos humanos del distrito de San Isidro -2018. La investigación que se realizó es de tipo descriptivo no experimental, la muestra estuvo conformada por 40 trabajadores entre hombres y mujeres. Los resultados se obtuvieron a través de la encuesta, utilizando la ¨Escala de bienestar psicológico de Carol Ryff¨, prueba que mide el nivel de bienestar psicológico, así como los niveles de sus respectivas seis dimensiones, previamente se estableció la validez y confiabilidad del instrumento, cuya adaptación se realizó con una muestra de personas que laboran en una empresa limeña. Se obtuvo un resultado dividido, un 30% de la muestra alcanzó un nivel ¨normal¨ de bienestar psicológico, mientras que otro 30% obtuvo un nivel ¨bajo¨, las dimensiones en donde se obtuvieron los niveles más deficientes fueron autonomía (60%), relaciones positivas con los demás (60%), dominio del entorno (37,5%) y crecimiento personal (80%).

The objective of this research work is to determine the level of psychological well-being in workers of a human resources consultant in the district of San Isidro -2018. The research that was carried out is of a non-experimental type, the sample consisted of 40 workers between men and women. The results were obtained through the survey, using the ¨Scale of psychological well-being of Carol Ryff¨, a test that measures the level of psychological well-being, as well as the levels of their respective six dimensions, previously established the validity and reliability of the instrument, whose adaptation was made with a sample of people who work in a Lima company. A divided result was obtained, 30% of the sample reached a "normal" level of psychological well-being, while another 30% obtained a "lower" level, the dimensions where the poorest levels were obtained were autonomy (60%), positive relationships with others (60%), control of the environment (37.5%) and personal growth (80%).