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dc.contributor.authorAlca Huerta, Esmith Karina
dc.date.accessioned2019-01-02T19:40:04Z
dc.date.available2019-01-02T19:40:04Z
dc.date.issued2018-12-11
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/3522
dc.description.abstractLa presente tesis es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación constó por 70 trabajadores de la Entidad, la muestra fue expresa de manera probabilística obteniendo un resultado de 59 trabajadoreses_PE
dc.description.abstractThe present thesis is a quantitative approach, applied type, correlation level and non-experimental design. The population of the research consisted of 70 workers of the Entity, the sample was expressed in a probabilistic manner obtaining a result of 59 workersen_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectEficienciaes_PE
dc.subjectProductividades_PE
dc.subjectSatisfactionen_US
dc.subjectEfficiencyen_US
dc.subjectProductivityen_US
dc.titleEl clima organizacional y su relación con la motivación laboral del personal docente y administrativo de la UGEL 05 de San Juan de Lurigancho y El Agustino, Lima, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE


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