Compromiso organizacional en los colaboradores administrativos de la empresa ovosur SA del distrito de Chorrillos

Abstract

Una parte fundamental de las empresas es el colaborador, material humano indispensable para el progreso de las acciones de las mismas, por ello es el recurso al que se debería dar mayor prioridad en las organizaciones, pero lamentablemente aún falta mayor conciencia organizacional para que este tema sea una prioridad. Para conseguir un compromiso organizacional es preciso contar con colaboradores satisfechos y con un vínculo claro con la organización. El presente estudio plantea determinar como objetivo el nivel de compromiso organizacional de los colaboradores administrativos, de la empresa privada Ovosur SA de chorrillos y además posee una población total de ciento cincuenta trabajadores. La muestra que se ha realizado fue de tipo censal además esta investigación es de tipo descriptivo de diseño no experimental ya que especifica el nivel de compromiso organizacional.

A fundamental part of the organizations is the collaborator, indispensable human material for the development of the actions of the same, for that reason it is the resource that should be given higher priority in the organizations, but unfortunately there is still a lack of greater organizational awareness for this topic be a priority. To achieve an organizational commitment it is necessary to have satisfied employees and a clear link with the organization. The present study proposes to determine as objective the level of organizational commitment of the administrative collaborators, of the private company Ovosur SA de Chorrillos and also has a total population of 150 employees. The sample that has been carried out was of a census type. Furthermore, this research is of a descriptive type of non-experimental design since it specifies the level of organizational commitment.