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dc.contributor.authorGonzales Valdivia, Franklin Martin
dc.date.accessioned2018-12-07T22:57:56Z
dc.date.available2018-12-07T22:57:56Z
dc.date.issued2018-12-03
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/3358
dc.description.abstractEl propósito de este estudio fue determinar el grado de relación entre la capacitación empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la industria textil Topitop. Para este fin se aplicaron una escala de evaluación del desempeño laboral (instrumento) a 200 trabajadores. La investigación fue de tipo descriptivo y con un diseño correlacional y transversal. La muestra estuvo constituida por 200 trabajadores, a los cuales se les administró una escala de evaluación del desempeño laboral. Se utilizó el programa estadístico SPSS versión 24 para procesar y presentar los datos, los cuales fueron organizados y presentados en tablas y figuras, en el análisis inferencial se utilizó la prueba coeficiente de correlación de Pearsones_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectPlaneaciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectDirecciónes_PE
dc.subjectCoordinación y controles_PE
dc.titleCapacitacion empresarial y desempeño laboral en los trabajadores de la industria textil topitop, Lima – 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE


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