Cultura organizacional en el personal de almacén de la empresa deltron periodo de enero – marzo, 2018

Abstract

En la presente investigación, tiene como objetivo determinar el nivel de cultura organizacional que se aprecia en los colaboradores de la empresa Deltron. La investigación se realiza con el diseño no experimental – descriptivo, con enfoque cuantitativo transversal. La muestra se hizo con el total de colaboradores del área de almacén que fueron 28 participantes. El instrumento utilizado para recopilar información es el Cuestionario de Cultura Organizacional de Denison (validado en Julio 2010). Los datos fueron analizados en el programa estadístico SPSS, versión 24. Se establece como conclusión, que los colaboradores de la empresa Deltron, perciben

In the present investigation, it has as objective to determine the level of organizational culture that is appreciated in the collaborators of the company Deltron. The research is carried out with the non - experimental - descriptive design, with a transversal quantitative approach. The sample was made with the total number of employees in the warehouse area who were 28 participants. The instrument used to collect information is the Denison Organizational Culture Questionnaire (validated in July 2010). The data was analyzed in the statistical program SPSS, version 24.