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dc.contributor.authorCamacho Ortiz, Martha Teresa
dc.date.accessioned2018-10-29T16:53:08Z
dc.date.available2018-10-29T16:53:08Z
dc.date.issued2018-10-02
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/3145
dc.description.abstractEl trabajador es considerado el activo más valioso que tienen las empresas ya que es a través de él que muchas instituciones logran ser competitivas y reconocidas mundialmente, de ahí la necesidad de contar con trabajadores cada vez menos estresados. El Objetivo del presente trabajo de investigación es Determinar el nivel de estrés que presentan los trabajadores del área comercial de la empresa Schroth corporación papelera del distrito de San Isidro. La investigación es de tipo descriptiva no experimental, La muestra censal estuvo conformada por 30 trabajadores que conforman dicha área, de ambos sexos, 18 hombres y 12 mujeres; cuyas edades fluctúan entres los 24 y 51 años. Los Resultados indicaron que el 83.33% no presenta burnout o estrés laboral. De la misma forma el 66,67 presenta cansancio emocional ubicándose en un nivel “medio”, 80,00 presenta despersonalización encontrándose en un nivel “Medio”, y respecto a realización personal el 60,00% se encuentra en un nivel “Medio”.es_PE
dc.description.abstractThe worker is considered the most valuable asset that companies have since it is through them that many institutions achieve to be competitive and worldwide recognized, hence the need for increasingly less stressed workers. The objective of this research work is to determine the level of stress that the workers of the commercial area of the company Schroth, a paper mill of the district of San Isidro, have. The research is of a non-experimental descriptive type. The census simple was conformed by 30 workers of that area, both sexes, 18 men and 12 women; whose ages fluctuate between 24 and 51 years. The results indicated that the 83.33% don’t present burnout or work stress. In the same way, 66,67% present emotional tiredness standing at a “medium” level, 80,00% present depersonalization standing at a “medium” level, and about personal realization, the 60,00% are also standing at a “medium” level.spa_PE
dc.description.uriTrabajo de suficiencia Profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectTrabajadores_PE
dc.subjectCansancio emocionales_PE
dc.subjectDespersonalizaciónes_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectWork stressspa_PE
dc.subjectWorkerspa_PE
dc.subjectEmotional tirednessspa_PE
dc.subjectDepersonalizationspa_PE
dc.subjectPersonal realizationspa_PE
dc.titleNivel de estrés de trabajadores del área comercial de la empresa schroth corporación papelera del distrito de San Isidroes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dcterms.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE


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