Inserción laboral en operarios con discapacidad auditiva que trabajan en una empresa privada de manufactura del distrito de Lima, 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la inserción laboral en los operarios con discapacidad auditiva de una empresa privada de manufactura en el distrito de Lima, 2017. Dentro de su metodología propicia un tipo de investigación descriptiva con un diseño no experimental y de corte transversal, con un muestreo censal probabilístico de 25 participantes y como instrumento de evaluación se utilizó el Test de los Factores Sociopersonales para la Inserción Laboral. Los resultados expusieron que los factores más altos en la variable principal son la cooperación y la autonomía con el 28.7% cada uno y con un porcentaje menor con el 17.6% en el factor de empatía.

The present research work aimed at general; determine the insertion in workers with hearing impairment from a private company for manufacturing in the district of Lima, 2017. Within its methodology leads to a type of descriptive not experimental design research and cross section, with a probability of 25 participants census sampling and assessment tool was used the measuring factors Test to the Labor insertion. Results showed that higher the main variable factors are cooperation and autonomy with 28.7% each and with less with 17.6% in the empathy factor.