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dc.contributor.advisorCarnero Andia, Maximiliano
dc.contributor.authorLeón Espinoza, Maritza Eugenia
dc.date.accessioned2018-09-20T17:10:57Z
dc.date.available2018-09-20T17:10:57Z
dc.date.issued2018-09-28
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/3003
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo establecer si lagestión de los recursos humanos, incide en la satisfacción laboral del personal administrativo de la Corte Suprema de la República, dado que el papel que cumple es de organizar, planear y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que trabaja en la organización; asimismo el ambiente donde labora debe tener un clima apropiado, con el fin que el recurso se sienta cómodo y satisfecho y así pueda trabajar adecuadamente.es_PE
dc.description.abstractThis investigation aims to establish whether the management of human resources, affects job satisfaction administrative staff of the Supreme Court of the Republic, because the role is to organize, plan and develop everything related to promoting efficient performance of staff working in the organization; also the environment in which he works must have an appropriate climate, so that the resource is comfortable and satisfied and so can work properlyspa_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formataplicattion/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectMetas y objetivos institucionaleses_PE
dc.subjectRendimiento laborales_PE
dc.subjectCondiciones de trabajoes_PE
dc.subjectHuman resources managementspa_PE
dc.subjectJob satisfactionspa_PE
dc.subjectInstitutional goals and objectivesspa_PE
dc.subjectWork performancespa_PE
dc.subjectWorking conditionsspa_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y satisfacción laboral del personal administrativo de la corte suprema de la repúblicaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.levelMaestríaes_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gerencia Social y Recursos Humanoses_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gerencia Social y Recursos Humanoses_PE


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