Bienestar laboral en personal administrativo de la empresa inmobiliaria swiss capitals group SAC de Lima, 2017

Abstract

El presente estudio de investigación, es de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como objetivo determinar el bienestar laboral de la empresa inmobiliaria Swiss Capitals Group sede central ubicada en el distrito de Miraflores, 2017. El instrumento que se utilizo fue una encuesta basada por el cuestionario de Bienestar General elaborada por Blanch, Sahagun, Cartera y Cervantes, (2010), que evalúa dos dimensiones principales: bienestar psicosocial (afectos, competencias y expectativas) y efectos colaterales (somatización, desgaste y alineación).

This research study, is of a descriptive and non-experimental design, aims to determine the welfare of the real estate company Swiss Capitals Group, headquarters of the city in the district of Miraflores, 2017. The instrument used was a survey based on the General Wellbeing questionnaire prepared by Blanch, Sahagún, Cartera and Cervantes, (2005), which evaluates two main psychosocial well-being dimensions (affects, competences and expectations) and collateral effects (somatization, attrition and alignment).