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dc.contributor.advisorGamboa Kam, Nancy
dc.contributor.authorSánchez Cacsire, Xiesenia Esperanza
dc.date.accessioned2018-06-20T17:52:30Z
dc.date.available2018-06-20T17:52:30Z
dc.date.issued2018-05-21
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2641
dc.description.abstractEl estrés parece ser un componente esencial en la vida, considerado en este sentido es universal, no se limita en el tiempo o lugar, por lo que está en todas partes, todos los acontecimientos de la vida entrañan un elemento de estrés. Por lo tanto es inevitable reconocer que todos los trabajadores y específicamente las enfermeras continuamente están enfrentándose a situaciones que producen estrés. Si bien es cierto existe toda una normatividad vigente que busca la prevención del estrés y la mejora de la satisfacción laboral del personal profesional de enfermería esto no se ve reflejado en las diversas instituciones de salud del Perú. Por lo que se hace necesario salvaguardar la salud física y mental del profesional que tendrá la responsabilidad de cuidar con eficiencia al neonato. Estudios realizados por enfermeras han identificado algunas de las causas del estrés, encontrando factores estresantes derivados de condiciones físicas y psicológicas de pacienteses_PE
dc.description.abstractStress seems to be an essential component in life, considered in this sense is universal, not limited in time or place, so it is every where, all events in life involve an element of stress. It is there fore inevitable to recognize that all workers and specifically nurses are continually facing stressful situations. While it is true that there is a current legislation that seeks to prevent stress and improve the job satisfaction of professional nursing staff, this is not reflected in the various health institutions in Peru. There fore it is necessary to safeguard the physical and mental health of the professional who will have the responsibility to efficiently care for the newborn. Studies by nurses have identified some of the causes of stress, finding stressors derived from physical and psychological conditions of patientsen_US
dc.description.uriTrabajo académicoes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectEnfermeríaes_PE
dc.subjectSatisfacciónes_PE
dc.subjectStressen_US
dc.subjectNursingen_US
dc.subjectSatisfactionen_US
dc.titleEl estrés laboral y la satisfacción laboral de una enfermera del servicio de neonatología en el hospital nacional Sergio E. Bernales del año 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Enfermeríaes_PE
thesis.degree.levelTítulo de segunda especialidades_PE
thesis.degree.disciplineEnfermería en administración y gerencia de los servicios de saludes_PE
thesis.degree.nameEspecialista en enfermería en administración y gerencia de los servicios de saludes_PE


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