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dc.contributor.authorZamora Aguilar, Victor Fidel
dc.date.accessioned2018-06-04T20:40:16Z
dc.date.available2018-06-04T20:40:16Z
dc.date.issued2018-05-16
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2573
dc.description.abstractEl liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años, pues donde quiera que un grupo de personas se involucre en la realización de una actividad conjunta, surge una estructura de liderazgo (Bass, 1990). Sin embargo, a pesar de que existen múltiples definiciones de liderazgo, un esencial rasgo común en todas ellas es que hacen hincapié en que el liderazgo es un proceso de influencia entre líderes y seguidores y que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organización o sociedad (Hollander, 1985. En Molero, 2005).es_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectLiderazgo compartidoes_PE
dc.subjectGestión institucionales_PE
dc.subjectPrácticas de buena convivenciaes_PE
dc.subjectInstituciones democráticases_PE
dc.subjectPlanificaciónes_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectDirección y controles_PE
dc.subjectClima laboral empáticoes_PE
dc.titleEl liderazgo compartido como modelo de gestión institucional, prácticas de una buena convivencia y democraciaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE


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