Nivel de satisfacción laboral en una mype de Lima Metropolitana, 2017

Abstract

Esta investigación determina, el nivel de satisfacción laboral de la MYPE TEVOLUTION SAC de Lima Metropolitana, se utilizó el tipo de investigación cuantitativo descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, con una muestra de 61 colaboradores, donde se utilizó La Escala de Satisfacción Laboral de Anaya y Suárez (2004), adaptada y validada para Perú por Gómez, Incio y O’Donnell, (2011) (versión para las organizaciones).

This research determines the level of job satisfaction of the MYPE TEVOLUTION SAC in Metropolitan Lima, using the type of descriptive quantitative research, non-experimental cross-sectional design, with a sample of 61 collaborators, where the Labor Satisfaction Scale was used. Anaya y Suárez (2004), adapted and validated for Peru by Gómez, Incio and O'Donnell, (2011) (version for organizations).