Las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del hospital nacional Edgardo Rebagliati Martin’s

Abstract

El estudio tuvo como objetivo general identificar las características de la demanda y la valoración de los recursos humanos con la gestión administrativa del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martin´s en la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal-UCIN. Respecto a las variables: la Demanda se enfocó en la dimensión motivos de la demanda; la valoración de los recursos humanos en las dimensiones de la calidad de labor que cumple el personal y el clima laboral, y la gestión administrativa en las dimensiones: planeación, organización, dirección y control.

He general objective of the study was to identify the characteristics of the demand and the valuation of human resources with the administrative management of the Edgardo Rebagliati Martin's National Hospital in the Neonatal Intensive Care Unit- NICU. Regarding the variables: Demand focused on the demand-side dimension; the assessment of human resources in the dimensions of the quality of work performed by the personnel and work environment, and administrative management in the dimensions: planning, organization, direction and control.