Nivel de satisfacción laboral del enfermero asistencial en relación a la actual gestión de las jefaturas de enfermería hospital Almanzor Aguinaga Asenjo 2016

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar el Nivel de Satisfacción Laboral del Enfermero asistencial en relación a la actual Gestión de las Jefaturas de Enfermería Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo 2016. Como variables se menciona la Satisfacción Laboral que se dividió en dimensiones como la motivacional, la relación, la administración, también como variable se presenta la Gestión de las Jefas de Enfermeras con dimensiones como la asistencial, la docencia y la investigación. Luego de la recolección de datos serán procesados utilizando para ello el programa estadístico Excel y el paquete estadístico SPSS 23.0.

The present study aims to determine the level of satisfaction working of the registered nurse in relation to the current management of the headquarters of nursing Hospital National Almanzor Aguinaga Asenjo 2016. As variables referred to job satisfaction which was divided into dimensions such as the motivational, relationship, administration, also as variable presents the management of nurses heads with dimensions as the care, teaching and the research. After data collection, they will be processed using the statistical program Excel and the statistical package SPSS 23.0.