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dc.contributor.authorPizarro Rodríguez, Melchor Baltazar
dc.date.accessioned2018-05-22T15:20:09Z
dc.date.available2018-05-22T15:20:09Z
dc.date.issued2018-04-05
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2495
dc.description.abstractLa presente investigación es de diseño cuantitativo no experimental de tipo descriptivo correlacional. Teniendo como objetivo general conocer el nivel de Clima laboral en 70 trabajadores de Conadis ubicado en el distrito del Cercado de Lima. El instrumento utilizado fue la Escala de Clima laboral de SPC. La información fue procesada mediante el SPSS 22. Los resultados obtenidos nos muestran que el 17,1 % de los trabajadores perciben y consideran que tienen un clima laboral desfavorable, mientras que un 35,7 % como medio y por otro lado un 47,1% consideran que el clima laboral es favorable; con respecto a los niveles de clima laboral por factores en el primer factor realización personal, obtuvo un resultado que lo ubica en la categoría media , mientras que en los demás factores como es el caso de Involucramiento laboral, supervisión, comunicación, y condiciones laborales obtuvo un porcentaje equivalente a la categoría Favorable.es_PE
dc.description.abstractThe present investigation is of non-experimental quantitative design of descriptive correlational type. With the general objective of knowing the level of labor climate in 70 workers of Conadis located in the district of Cercado de Lima. The instrument used was the SPC Work Climate Scale. The information was processed through the SPSS 22. The results obtained show us that 17.1% of the workers perceive and consider that they have an unfavorable working environment, while 35.7% as an average and 47.1% consider that the work climate is favorable; with respect to work environment levels by factors in the first factor of personal achievement, it obtained a result that places it in the middle category, while in the other factors such as the case of Labor Participation, the supervision, communication and conditions of work obtained a percentage equivalent to the Favorable categoryspa_PE
dc.description.uriTrabajo de suficiencia Profesionales_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectEntidades_PE
dc.subjectEstadoes_PE
dc.subjectEstréses_PE
dc.subjectRealización personales_PE
dc.subjectLabor climatespa_PE
dc.subjectEntityspa_PE
dc.subjectStatespa_PE
dc.subjectStressspa_PE
dc.subjectPersonal fulfillmentspa_PE
dc.titleClima laboral en los trabajadores de conadis ubicado en el distrito del Cercado de Limaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
dcterms.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo Sociales_PE
thesis.degree.levelLicenciaturaes_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE


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