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dc.contributor.authorArrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo
dc.date.accessioned2018-05-03T18:26:58Z
dc.date.available2018-05-03T18:26:58Z
dc.date.issued2018-04-05
dc.identifier.urihttp://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/2390
dc.description.abstractLa presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 servidores. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Alta Rotación y Plazo de Atención, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de Likertes_PE
dc.description.abstractThe present thesis is of quantitative approach, applied type, of correlational level and non-experimental design. The research population consisted of 1800 Ministry of Economy and Finance servers, the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 95 servers. In order to collect the data regarding the behavior of the variables High Rotation and Time of Attention, the survey was chosen as data collecting technique and a questionnaire was used as a data collection instrument, which was constituted by 30 items with a rating scale of Likerten_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Inca Garcilaso de la Vegaes_PE
dc.source.uriRepositorio Institucional - UIGVes_PE
dc.subjectAlta rotaciónes_PE
dc.subjectPlazo de atenciónes_PE
dc.subjectContrataciónes_PE
dc.subjectMinisterioes_PE
dc.subjectOportunidades de empleoes_PE
dc.subjectMercado laborales_PE
dc.subjectDesarrollo profesionales_PE
dc.subjectProcesos de selecciónes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectHigh rotationen_US
dc.subjectTerm of careen_US
dc.subjectRecruitingen_US
dc.subjectMinistryen_US
dc.subjectEmployment opportunitiesen_US
dc.titleInfluencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzases_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias Económicases_PE
thesis.degree.levelTítulo profesionales_PE
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE


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