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Mostrando ítems 1-10 de 65
La gestión del talento humano y el desempeño de los trabajadores de las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2014-06-15)
Acceso restringido
En la actualidad las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana enfrentan una serie de problemas por la alta competitividad y la apertura de nuevos mercados; por lo que es necesario determinar maneras y formas de ...
La gestión administrativa y la formación profesional en función de los estándares del modelo de calidad de educación superior en la carrera profesional de contabilidad de la facultad de ciencias contables y finanzas corporativas de la Universidad Inca Garcilaso De La Vega
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-11-02)
Acceso restringido
La presente tesis expresa los resultados de un estudio de investigación descriptivo de corte transversal, siendo su objetivo determinar el nivel de cumplimiento de la gestión administrativa, la formación profesional y los ...
Gestión estratégica de la inversión pública y desarrollo de la competitividad de las MYPES artesanales de la provincia de Huancayo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-07-07)
Acceso abierto
El objetivo de la presente investigación, fue determinar la influencia de la Gestión estratégica de la Inversión Pública en el desarrollo de la competitividad de las Micro y Pequeñas empresas artesanales (MYPES) de la ...
La auditoría integral y la gestión administrativa en la Municipalidad San Martin de Porres
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-04-05)
Acceso abierto
El presente trabajo se aplicó a la Municipalidad Distrital de San Martin de Porres-Lima. Esta Municipalidad cuenta con los recursos humanos, materiales y financieros para gestionar sus actividades pero no se conoce cuál ...
La gestión administrativa y su influencia en el rendimiento escolar en la IEP Alfred Nobel de la ciudad de Arequipa-2016
(2017-11-10)
Acceso abierto
En el presente trabajo se aplicó un diseño metodológico de tipo descriptivo correlacional que tuvo como propósito, establecer si la gestión administrativa tiene influencia en el rendimiento escolar de los alumnos de la IEP ...
Gestión del talento humano y la satisfacción del usuario del centro de cómputo de la universidad nacional San Antonio Abad del Cusco - UNSAAC. año 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-26)
Acceso abierto
La presente investigación es de tipo descriptivo - correlacional causal y explicativo con un diseño no experimental de corte transversal que busca determinar la influencia de la Gestión del Talento Humano en la Satisfacción ...
La auditoría administrativa en la optimización de la gestión en medianas y grandes empresas textiles en Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-22)
Acceso abierto
La administración en una empresa es un proceso de funciones básicas en
toda la organización como planificación, dirección, ejecución y control; tal es así
que es una herramienta que permite enfrentar los retos que se ...
El análisis de los estados financieros para el financiamiento de la empresa Enersur
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-06-07)
Acceso abierto
La presente investigación hace uso de factores muy importantes, como la utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de conceptualizaciones, definiciones y otros, en cuanto al marco teórico y el ...
La administración estratégica y la gestión de los servicios de salud de la provincia de Huancayo
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-05-17)
Acceso abierto
La investigación titulada LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Y LA
GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD DE LA PROVINCIA DE HUANCAYO, tiene como objetivo determinar la incidencia de la Administración Estratégica en la Gestión de ...
La auditoría interna y su incidencia en la gestión de las empresas comerciales en el distrito de Miraflores – Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-09)
Acceso restringido
La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de
supervisión y consultoría diseñada para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos ...