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Mostrando ítems 1-10 de 23
Relación del liderazgo y desempeño laboral de los colaboradores de la clínica Jesús del Norte del distrito de Independencia – 2014
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-07-13)
Acceso abierto
La investigación de tipo descriptiva comparativa correlacional tuvo como objetivos generales: establecer la relación y comparación del liderazgo y desempeño laboral según sexo, condición laboral y área laboral. Para alcanzar ...
Las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-10-20)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa AUSA Soluciones Logísticas, período 2011-2013.
Respecto a los ...
El nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2015-08-26)
Acceso restringido
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación del nivel de capacitación, las remuneraciones y el desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco Falabella.
Respecto ...
Las remuneraciones, las condiciones laborales, la cultura organizacional y el rendimiento empresarial de la financiera Edyficar, período 2011-2014
(Univesidad Inca Garcilaso de la VegaUnivesidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación de las remuneraciones, las condiciones laborales, la cultura organizacional y el rendimiento empresarial de la financiera Edyficar, período ...
El proceso de capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de servicio de agua potable y alcantarillado de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-11-21)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la influencia del proceso de capacitación en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima.
El nivel ...
Administración de recursos humanos y el desempeño laboral del personal administrativo de los institutos superiores tecnológicos de Lima Metropolitana
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-17)
Acceso abierto
El objetivo principal de la investigación fue determinar si la Administración de Recursos Humanos se relaciona con el Desempeño Laboral del personal administrativo de los Institutos Superiores Tecnológicos de Lima ...
Factores de la motivación y el desempeño laboral de los profesionales médicos del Hospital III Essalud Puno – 2016
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-06-09)
Acceso abierto
El presente Trabajo de Investigación se realizó con el objetivo de relacionar los Factores de la Motivación y Desempeño laboral de los Profesionales Médicos del Hospital III EsSalud Puno 2016. El diseño de investigación ...
El uso de la planificación de recursos empresariales (ERPS), el Outsourcing de procesos y el desempeño de los colaboradores de la gerencia de operaciones de Credicorp capital Perú SAA
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2016-12-30)
Acceso abierto
El trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación del uso de la planificación de los recursos empresariales (ERPs) y el outsourcing de procesos con el desempeño de los colaboradores de la Gerencia de ...
Programas de capacitación al personal y el desempeño laboral en la empresa de servicios eléctricos - Iplatec S.A.C
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-10-30)
Acceso abierto
La presente tesis se ha realizado con la finalidad de evaluar los programas de capacitación al personal y el desempeño laboral en la Empresa de Servicios Eléctricos Iplatec SAC.
El objetivo de la presente tesis fue ...
Estilos de liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa hipermercados tottus S.A. de San Luis, 2017
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-27)
Acceso abierto
El liderazgo es seguramente la habilidad directiva que, dentro del ámbito empresarial, se considera hoy por hoy como la más importante, por la función que cumple el líder dentro de un grupo lo convierten en un elemento ...