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Mostrando ítems 1-3 de 3
Gestión del talento humano en la calidad de servicio del call center técnico en una empresa de telecomunicaciones del Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-12-06)
Acceso abierto
El talento humano en una empresa es muy importante, el cual además debe ir acompañado de capacitación para que su desempeño sea de calidad y el servicio sea óptimo, es por eso que es necesario que los empleados que trabajan ...
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Bellavista, Callao, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-01-07)
Acceso abierto
La presente tesis es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental.
La población de la investigación estuvo constituida por 727 trabajadores de la Municipalidad Distrital de ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del distrito de Lince, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-02-22)
Acceso abierto
El objetivo general del presente trabajo de investigación fue establecer la relación de la motivación con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince.
Para este ...