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Mostrando ítems 1-10 de 29
La motivación e incentivación en el proceso de enseñanza - aprendizaje
(2018-01-08)
Acceso restringido
El presente trabajo trata sobre la importancia de involucrar la motivación en el proceso
de enseñanza-aprendizaje del estudiante; ya que la motivación representa un aspecto
importante para el aprendizaje de cualquier ...
Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-04-05)
Acceso abierto
La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental.
La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la ...
Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco, agencia Lima Este, Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-02-15)
Acceso abierto
La presente tesis titulada: “Motivación y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de Mi Banco agencia Lima Este, Lima, 2018” es de enfoque cuantitativo, tipo descriptiva y diseño no experimental.
La ...
Factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral del personal de la empresa famip S.A.C.
(2018-03-12)
Acceso restringido
Se detalla un análisis los aspectos relacionados a los factores motivacionales y al desempeño laboral de los colaboradores de la empresa FAMIP S.A.C., con la finalidad de proponer alternativas de mejora, que sirvan de guía ...
Inserción laboral en operarios con discapacidad auditiva que trabajan en una empresa privada de manufactura del distrito de Lima, 2017
(2018-09-21)
Acceso abierto
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la inserción laboral en los operarios con discapacidad auditiva de una empresa privada de manufactura en el distrito de Lima, 2017. Dentro de su ...
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa DHL express Perú - sede Callao 2017
(2018-09-14)
Acceso abierto
La presente investigación se realizó en la empresa DHL Express Perú - Sede Callao 2017 cuyo tipo de investigación es explicativa, con un diseño experimental enfocado en un ámbito de estudio social de la organización.
Se ...
Relaciones interpersonales del personal administrativo en una empresa privada del distrito de Ate, 2017
(2018-05-21)
Acceso abierto
El reciente estudio, tiene como objetivo determinar el factor de las relaciones interpersonales del trabajador administrativo. Tipo descriptivo y diseño no experimental transversal. El instrumento que se utilizó fue el ...
Ausentismo laboral en los trabajadores de un hospital nacional de Lima, 2017
(2018-05-18)
Acceso abierto
El reciente trabajo de investigación tiene como objetivo Determinar los factores del ausentismo laboral en los trabajadores de Observación de Emergencia del Hospital Nacional de Lima del periodo 2017. Se caracteriza por ...
Satisfacción laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de las agencias del banco scotiabank perú S.A.A. del distrito de la Victoria, Lima, 2017
(2018-06-11)
Acceso restringido
La presente investigación, tiene como propósito establecer la influencia de la satisfacción laboral en el desempeño de los colaboradores de las agencias del Banco Scotiabank Perú S.A.A. del distrito de La Victoria, Lima, ...
Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del banco de crédito del Perú, oficina principal, Lima, 2018
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2018-10-29)
Acceso abierto
La población de la investigación estuvo constituida por 60 trabajadores de la empresa del Área Comercial, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 52 personas.
Para recolectar los ...