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Gestión del talento humano como estrategia para alcanzar el cambio organizacional en las medianas y grandes empresas industriales en el Perú
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-02-10)
Acceso abierto
Actualmente en las organizaciones el talento humano es importante,
porque dan ideas y ayudan al logro de sus metas; es por eso que las empresas
los capacitan para poder retenerlos, con el fin que se realice un cambio a ...