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Mostrando ítems 1-10 de 42
La gestión del talento humano y el desempeño de los trabajadores de las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana
(Universidad inca Garcilaso de la Vega, 2014-06-15)
Acceso restringido
En la actualidad las medianas y grandes empresas de Lima Metropolitana enfrentan una serie de problemas por la alta competitividad y la apertura de nuevos mercados; por lo que es necesario determinar maneras y formas de ...
Efectos de la violencia familiar en la autoestima de la mujer en el cercado de Lima
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-10-09)
Acceso abierto
La presente investigación hace uso de factores muy importantes, como la utilización de la metodología de la investigación científica, el empleo de conceptualizaciones, definiciones y otros, en cuanto al marco teórico y el ...
Estilos de liderazgo en docentes de educación primaria de la institución fe y alegría 4, San Juan de Lurigancho, 2017
(2017-11-02)
Acceso abierto
La presente investigación es de tipo descriptivo con un diseño no experimental de corte transversal, que buscó identificar los estilos de liderazgo en docentes de educación primaria de la institución Fe y Alegría 4, San ...
Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group Lima-Peru
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2017-08-01)
Acceso abierto
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Taurus Group, en su sede de Lima – Perú.
El nivel de investigación ...
Evaluación en base a criterios y el uso de rúbricas
(2017-11-09)
Acceso restringido
La evaluación es un proceso continuo orientado a identificar los logros y dificultades de aprendizaje de los estudiantes, donde se realiza un juicio de valor para tomar una decisión de mejora o reforzamiento. Hoy en día ...
La motivación y el nivel de desempeño laboral de los colaboradores de la empresa textil Soledad Monterola Flores
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016)
Acceso abierto
La presente investigación aborda los temas de estudio: La motivación y el desempeño laboral. Según Robbins (2005), define la motivación como “la voluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales”,
En ...
Características de la oferta de la formación profesional y el desempeño en el mercado laboral de los egresados de la Universidad Jaime Bausate y Meza
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2016-06-22)
Acceso abierto
La investigación titulada Características de la Oferta de la Formación profesional y el Desempeño en el Mercado Laboral de los Egresados de la Universidad Jaime Bausate y Meza, tiene como objetivo de terminarla incidencia ...
Satisfacción laboral en los docentes de educación primaria de la institución educativa particular marinés en el distrito de San Borja, 2017
(2018-02-26)
Acceso abierto
El presente estudio, de tipo descriptivo y diseño no experimental, tiene como
propósito determinar la satisfacción laboral predominante en los docentes de
primaria de la Institución Educativa Particular “Marinés” ubicada ...
Criterios de la evaluación en el desempeño del estudiante
(2018-02-27)
Acceso restringido
El presente trabajo trata sobre la importancia de conocer y usar una evaluación correcta en el proceso de enseñanza-aprendizaje del estudiante; ya que la evaluación representa un aspecto fundamental e importante en el ...
Factores motivacionales que influyen en el desempeño laboral del personal de la empresa famip S.A.C.
(2018-03-12)
Acceso restringido
Se detalla un análisis los aspectos relacionados a los factores motivacionales y al desempeño laboral de los colaboradores de la empresa FAMIP S.A.C., con la finalidad de proponer alternativas de mejora, que sirvan de guía ...